Het roer om wonen en werken in Spanje nr 1 van Europa

Het roer om wonen en werken in Spanje nr 1 van Europa

Het is tijd voor een nieuw hoofdstuk in je leven het kopen van een huis en werken in Spanje.

Of het dan gaat om een vakantiehuis, een tweede huis of emigreren: er zijn veel zaken waar je rekening mee moet houden.

In deze blog lees je alles over het werken in Spanje.

Zo zijn er bepaalde regels, geven we je tips om werk te vinden in Spanje óf juist om vanuit je nieuwe vakantiehuis te blijven werken voor je Nederlandse werkgever.

Dit heb je nodig om te mogen werken in Spanje

Zoals we in Nederland het BSN-nummer hebben voor alle ingezetenen én iedereen die in Nederland werkt, zo heeft Spanje het NIE-nummer.

Deze afkorting staat voor Número de Identificación de Extranjero.

Het NIE-nummer is nodig om in Spanje te mogen wonen, werken of onroerend goed te kopen.

Ook wanneer je een Spaanse bankrekening opent, heb je het NIE-nummer nodig.

Het bestaat uit één letter en 7 cijfers en wordt afgegeven door het Spaanse Ministerie van Binnenlandse Zaken.

In Spanje geven werkgevers, net als in Nederland, een tijdelijk contract (contrato temporal) of een vast contract (contrato indefinido).

Let dus goed op bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst, welk type contract je wordt aangeboden.

Solliciteren voor werk in Spanje

Op websites als Infojob en Indeed kun je vacatures vinden voor verschillende bedrijven.

Het is ook verstandig om jezelf in te schrijven bij uitzendbureaus of recruitmentbureaus.

Door hun connecties met bedrijven kan het soms makkelijker zijn om een baan te vinden en aan het werk te gaan in Spanje.

Ook in Spanje is het gebruikelijk om bij sollicitaties een cv te sturen. Hierop vul je je werkervaring in, je gevolgde opleidingen en eventuele nevenactiviteiten.

Naast je cv wordt een motivatiebrief verwacht, waarin je uitlegt waarom je geschikt bent voor de functie.

Natuurlijk is het belangrijk om, bij een persoonlijk gesprek, jezelf goed voor te bereiden. Je maakt een nog betere indruk als je enkele woorden (of misschien zelfs goed of vloeiend) Spaans spreekt.

Arbeidscultuur in Spanje

Hoewel het proces van werk zoeken in Spanje dus niet zoveel verschilt van hoe dat er in Nederland aan toe gaat, is dat met de arbeidscultuur wel anders. Werktijden zijn namelijk vaak anders dan je in Nederland gewend bent.

Maar ook gebruiken en gewoontes op de werkvloer zijn soms behoorlijk verschillend.

Zeker wanneer je nog niet goed Spaans spreekt, zul je hier een taalbarrière kunnen hebben.

Natuurlijk is dat afhankelijk van het type bedrijf en je Spaanse collega’s.

Kies je er bijvoorbeeld voor om voor een internationaal bedrijf te gaan werken of wellicht spreek je al goed Spaans.

In dat geval zul je dit minder als een belemmering ervaren. En wil je Spaans leren? Dan is het een heel goede manier om je de taal snel machtig te maken.

De werktijden in Spanje zijn anders dan je in Nederland gewend bent.

Pauzes zijn vaak wat langer en er wordt later op de dag gewerkt.

De siësta-cultuur is bij veel bedrijven nog steeds aanwezig.

Tussen de middag hebben werknemers vaak een lange pauze om te rusten. Ook wordt steeds meer flexibel gewerkt.

Zo beginnen werknemers soms pas om 10 uur ‘s ochtends en werken ze door tot in de avond.

De hiërarchie op de werkvloer is in Spanje sterk.

Respect voor leidinggevende en oudere werknemers is erg belangrijk.

Dat is anders dan in Nederland, waar de communicatie vaak open is en meer ruimte is voor overleg tussen collega’s en leidinggevenden.

Werken voor je huidige werkgever vanuit Spanje

Werk je voor een flexibele of misschien wel een internationale werkgever in Nederland, dan is het misschien geen enkel probleem dat je gedeeltelijk of helemaal vanuit Spanje werkt.

Wel moet je rekening houden met een aantal zaken wanneer je dit wilt gaan doen.

Als eerste heb je dezelfde rechten als collega’s die in Nederland wonen en werken.

Je hebt dus recht op hetzelfde salaris, dezelfde arbeidsvoorwaarden en dezelfde bescherming tegen ontslag.

Je hebt géén werkvergunning nodig als je vanuit Spanje werkt voor een Nederlands bedrijf.

Wel moet je je in Nederland inschrijven bij de Kamer van Koophandel en ben je belastingplichtig in Nederland.

Zorg dat je goed op de hoogte bent van zowel de Nederlandse als de Spaanse belastingregels.

Wonen en werken vanuit Spanje

Hoewel er verschillende zaken zijn om rekening mee te houden, is het goed te doen om te werken in of vanuit Spanje.

Wil je langer dan 90 dagen aan een stuk in je Spaanse woning verblijven?

Dan moet je je inschrijven bij het Registro Central de Extranjeros (Centraal Register voor Buitenlanders) en een Certificado de Registro de Ciudadano de la Unión (Certificaat van Inschrijving als Burger van de Europese Unie) aanvragen.

Dit certificaat bevestigt je wettelijke verblijf in Spanje als EU-burger.

Het is belangrijk om dit binnen de juiste termijnen te regelen om aan de Spaanse wetgeving te voldoen.

Twijfel je of dit in jouw geval nodig is?

Dan kun je altijd informatie inwinnen bij de Spaanse ambassade of het consulaat in Nederland voor je naar Spanje verhuist of wij van HorecaSpanje.com kunnen je daar bij helpen.

#horeca #koffiezaak  #lunchroom  #restaurant  #cafetaria  #cafe #hetroerom